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拓展常識

企業為什麽要做拓展訓練?

日期:2017/6/21 14:24:22 點擊:433

企業為什麽要做拓展訓練?

企業為什麽要做拓展訓練?
培訓的好處是多方麵的,其根本著眼點是受訓者的知識、技能、態度明顯改善,並因此帶來工作效率和效能的提高,產生明顯的經濟效益和企業文化效應。通過遵義拓展培訓,可以帶來十個好處:
一、快出人才,多出人才,好出人才。國內教育資源的限製和教育體製的缺陷,令企業隻有依靠培訓來獲得優秀員工。 
二、獲得高昂的士氣和戰鬥力。通過培訓,可以直接、最徹底地滿足員工的自尊,自我實現的需要,充分釋放潛能,有效調動積極性。
三、減少員工的流動率和流失率。當員工無法有效的完成自己的工作時,就會形成工作壓力,並在各方麵表現出來。成功的培訓能通過員工技能的提高,有效減少工作壓力和增加工作樂趣,減少人員流動和流失,也有助於降低勞動力和管理成本。
四、更有效,容易的督導員工。當員工明白了工作性質,具備了工作能力,並有效的實施時,就會將“要我做”轉化為“我要做”,減少領導人對他們的管理和監督工作。
五、最大程度的降低成本。通過培訓,改進員工工作表現,既可獲得因人員素質的提高,帶來的實際效益,更可帶來因員工主動性、積極性和創造性的激發所帶來的巨大效益。
六、塑造更完美的企業文化。通過培訓,員工會心懷感恩,感謝公司為他們提供了使自己成長、發展和在工作中取得更大成就的機會,自然有效地增強企業對他們的向心力和凝聚力。 
七、強化員工敬業精神。擁有正確心態和嫻熟技巧的員工,自然也具備了良好的敬業精神。而培訓的一個主要的目的和效果也正是對心態的改進和技巧的強化。 
八、保證顧客的最大滿意。幾乎沒有一個營銷計劃能打敗口碑式宣傳,顧客能看出誰是訓練有素的員工,也能分辨出沒有經過訓練的員工,他們會通過員工的工作表現來判斷該企業的管理能力,並因此影響他們的購買決策,影響他們的口碑宣傳。 
九、更有利的勝過競爭對手。隻要與對手相比時存在一些特定的優勢,就能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。而人員優勢正是很多企業欠缺的。對一般企業而言,隻要做出不多努力,就很容易實現自己的人員優勢,勝過競爭對手。而培訓正是獲得人員優勢的最好手段。 
十、贏得更好的企業形象和經濟效益。所有上述的綜合,就會產生更好的企業形象,帶來全麵的經濟效益,從另一方麵強化了培訓的總體效果。

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